内田雅章ウチダサロンでは、内田雅章の”人脈開発”ソリューションのご提供を通じてビジネスパーソンの自己啓発をサポートしています！

５月１２日（火）
Ｔｏ　Ｂｅ　グループ（株式会社Ｔｏ　Ｂｅ）代表取締役社長　四分一　氏
より内田雅章がインタビューを受けました。

インタビューの内容は、
「Ｔｏ　Ｂｅ　マガジン」http://www/tobeg.co.jp　にて
６月１０日（水）から掲載されます。

その様子を事務局康原（やすはら）が同席してポイントをまとめたので、この場をお借りしまして、３回にわけて掲載させていただきたいと思います。

第１回　「人脈」へのこだわり

①「社長との人脈が強く、その全社長が興味をもつ」ことと、
「若者へ教えることが好き」という２つのテーマによって
株式会社　就職課を設立し、今年で６年目になる。

② この先キーワードになっていく「人脈」が商売には必要だと、
１０代の頃に尊敬する父親から教わる。

・「人脈」を作るポイントは、人脈を作ろうと意識をしないこと。

・「人脈」を作るポイントは、年上か格上の人と仲良くなること。

・「人脈」作りには、「人見知り」は必要でない。
（人見知りをする＝自分から相手に壁を作っているということ）

・「人脈」作りには、良いことも悪いこともすべて話すことが重要である。



☆明日は、「師匠をみつけよう！」というテーマで掲載させていただきます☆